多元化、公平和包容办公室

多元化，公平和包容办公室(ODEI)授权多米尼加社区的个人成员在他们的努力，以创建一个公正和人性化的校园;ODEI致力于帮助社区探索如何包容地共同生活。ODEI的目标是通过努力装备学生，教师和工作人员负责任的全球公民，将多样性的好处扩展到多米尼加社区的所有成员。ODEI的目标和使命是由关心和同情，欢迎和好客，保密和接受，公平，持续改进和定期审查的价值观支持的。

该办公室由首席多元化官领导，将:

• 促进发展统一的策略增强多样性、公平性和包容性;
• 工作协作利用必要的资源和盟友支持和授权多元文化的学生、教师和员工；
• 监察及评估多明尼加大学的政策，程序，治理制度和专业实践，以确保他们是包容的，公平的和文化能力；
• 努力确保多米尼加社区没有性骚扰和性别歧视；而且
• 协同工作，确保所有偏见相关行为根据种族、性别、性别、民族、宗教、残疾、年龄、国籍和移民身份划分挑战和消亡．

ODEI的组织策略包括:

• 建筑合作与伙伴关系支持所有多米尼加学生的多元化举措;
• 发展中创新资助项目支持多明尼加大学多元化战略计划;
• 让高级领导团队及其员工参与支持的项目与多样性相关的关键任务目标和目标；
• 支持提升员工文化能力的员工计划；
• 支持教师管理促进在教师招聘、晋升和留任方面的多元化、公平和包容的氛围;
• 支持使教师具备包容性教学和整体咨询能力的举措;
• 促进对那些成功地使用基于研究的策略和最佳实践来改善招聘、保留和毕业的教职员工的认可;并且，但不限于
• 支持校园环境倡议和评估协议，因为学生，教职员工如何体验他们的校园会影响学生的发展成果和学习以及教职员工的留任。