招聘，支持发展和保留卓越的教职员工。 2020战术 确保在教师审查和教师委员会和休假委员会和休假委员会合作的教师审查中讨论了“营造包容性教室的能力”。 修改和正式化教师搜索协议。 2020年度进度点 40+教师（主要在一年的核心课程教学）在线夏季课程“包容性教学实践的基础”。 近100名教师和员工采取西班牙迷你课程来发展他们的语言技能。 挑战/ 2021次重点 重新赔偿规划 增加教师和高级员工之间的种族多样性 将正式搜索协议扩展到管理人员搜索
