残疾支助服务

鼓励残疾学生到学术成功中心（ASC）与残疾支持服务协调员合作，确定合理的住宿条件。一系列辅助技术，即：；龙自然说话（语音识别技术），Kurzweil（阅读和书写辅助设备）也可以使用。

关于接受访问和残疾住宿的初始查询应从残疾人支持服务办公室开始。

有关服务和政策的更多信息，请访问残疾支助服务关于MyDU的页面。

冠状病毒（新冠病毒-19）更新

为了回应与（Covid-19）相关的快速变化的发展，残疾人支持服务访问和住宿办公室正在远程运营，可以通过电子邮件向我们提供替代指导需求的学生和教师dss@dom.edu我们会迅速作出回应。您也可以联系Danielle银行或者玛丽卡拉汉罗斯直接的。

准入和残疾住宿文件

残疾支持服务（DSS）办公室建议所有学生提供文件，以便在评估每种情况时验证诊断和/或增强可用信息。虽然建议提供文件，但DSS认识到存在障碍，可能会给学生提供和提交文件带来困难，因此DSS办公室鼓励学生与残疾支持服务专业人员会面，而无需在第一次对话时手头有文件。将在与学生的初次会议上确定个人文件需求。

残疾申诉程序

请访问MyDU上的残疾支助服务学习如何提交申诉。

承诺不歧视

多米尼加大学的政策和做法是为所有学生、教员和工作人员提供和促进就业和学术机会，而不考虑种族、肤色、性别、年龄、婚姻状况、保护等级、宗教、性取向、性别认同、医疗状况、民族血统、血统、，军人身份、身体或精神残疾或怀孕（统称为“非法歧视的依据”）。所有学生、教师和工作人员均应遵守本政策，并协助其执行。

大学的政策是雇佣、接受、培训、教育、促进、补偿和/或管理所有就业和/或学术实践，视情况而定，不考虑任何非法歧视的依据。严格禁止对工作人员、学生或教员进行骚扰，包括性骚扰，因为他们是先前提到的任何受保护团体的成员，并且不会被容忍。根据相关行为的严重性和周围环境，任何学生、教员或工作人员如有此类违禁行为，将受到相应的纪律处分，直至并包括解雇或解雇。

该大学将定期为学生，教师和工作人员提供培训计划，以促进本政策。未能参加强制性培训可能会导致学生的注册和对教职员工成员的违规行为或其他纪律处分的通知。

联系我们

欲了解更多有关残疾支持服务（DSS）的信息，或请求访问或残疾住宿，请联系：

残疾支助服务
dss@dom.edu

Danielle银行
残疾人支持服务协调员
访问和残疾住宿
帕默大厅，010I
（708）524-5940
dss@dom.edu

玛丽卡拉汉罗斯
LD专家
帕尔默大厅010J
(708) 488-5177
麦克拉汉-ross@dom.edu