照片由仲量联行提供

2021年3月4日,

在过去的两年里何塞Bahena的18曾任芝加哥物业管理公司仲量联行总经理助理。他说仲量联行的文化帮助他在工作场所和社区中取得成功。

“在仲量联行真的让你觉得自己是家庭的一份子,”乔斯说。“拥有我所拥有的资源、领导力和团队非常重要。没有人是孤独的。”

乔斯加入仲量联行是通过之前在芝加哥千禧公园(Millennium Park)做清洁工时结识的人脉。这是他还是学生时的第一份工作,几年后,他的前经理发现仲量联行有一个空缺,鼓励他去申请。

在工作场所之外,约瑟认为为他的社区服务是很重要的。除了在大芝加哥食品仓库投入时间,他还帮助支持新生活中心这是一个非营利性组织,为生活在芝加哥西部的高危青年和年轻人提供指导、教育、体育和街头服务。

“作为一个在低收入少数族裔社区长大的年轻人,你经历了很多挣扎,有时你只是需要有人说话,一个安全的地方玩耍,”何塞说。“我有幸通过这个组织认识了一些很棒的年轻人。他们很有韧性,我被他们的故事以及为这项工作奉献一生的了不起的项目领导人所鼓舞。这一事业和组织是我的至亲至爱。我经常觉得我从服务中得到的比年轻人得到的多得多,他们教会了我很多关于自己的东西。”

芝加哥人把团队精神从工作场所带到社区